
Wekelijks een nieuwe reflectie op de actualiteit
Blogs
Iedere week reflecteert één van onze collega's op de actualiteit:
-
AI implementeren zonder jezelf kwijt te raken 1/4
•
Begin niet bij AI, begin bij bedoeling Zonder bedoeling wordt technologie jullie nieuwe leider Zonder scherpe bedoeling infiltreert AI ongemerkt in je cultuur. Dit blog helpt het MT om grenzen en richting expliciet te maken. De makkelijkste manier om jezelf kwijt te raken, is AI invoeren zonder helderheid waar het…
-
Minderheid met lef: wat Jetten, Bontenbal en Yeşilgöz ons leren over coalitiekunst
•
Ze presenteren een akkoord zónder rekensom die optelt tot 76. In plaats daarvan kiezen drie gezichten voor een leerreis in het volle licht: telkens opnieuw meerderheden vinden, met tegenstanders als tijdelijke bondgenoten. Dat is politiek als topsport én als ontwikkeltraject. De vraag is niet alleen of het lukt, maar…
-
Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 1/12
•
Blogserie 1/12. Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie. Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen. Wanneer dominantie de leiding neemt Met verbazing en verbijstering hebben velen van ons deze week naar de speech van Donald geluisterd. Als je denkt dat…
-
Zonden als systeemuitkomst: leiderschap voorbij schijnzekerheid
•
Deze week las ik twee artikelen die samen de bekende twee kanten van de medaille vormen: Een jaar Trump II in de Groene Amsterdammer en een post van Antoinette Weibel op LinkedIn ‘Why we keep choosing narcistic leaders’. Ze sluiten bovendien naadloos aan bij een artikel dat we eerder…
-
De rauwe macht van gewenning
•
Soms is het meest alarmerende niet wat er gebeurt, maar hoe snel het gewoon wordt. Hoe groter de schending, hoe kleiner onze woorden. We praten over dreiging alsof het een meningsverschil is, over geweld alsof het strategische een zet is en over ontregeling alsof het bij het seizoen hoort….
-
AI en de opmaat naar een regeerakkoord
•
Deze blog is een reactie op het gisteren (2 december 2025, Europe/Amsterdam) gepubliceerde stuk ‘Inhoudelijke en ambitieuze agenda van D66 en CDA’ (bron: D66 en CDA). Omdat AI daarin slechts beperkt wordt genoemd, voeg ik hieronder de noodzakelijke paragraaf toe: ‘AI: kans en bedreiging’. We spreken in beleid…
-
ABN-AMRO en de ontslagen door AI
•
ABN-AMRO kondigt aan dat er tot 2028 duizenden banen verdwijnen. Een belangrijk deel daarvan wordt gekoppeld aan automatisering en de inzet van kunstmatige intelligentie. Vooral functies in klantcontact, ondersteuning en verwerking van dossiers worden geraakt. Tegelijkertijd laten onderzoeken zien dat slechts een kleine minderheid van de projecten met…
-
Pim zette een AI-dashboard live
•
AI verplaatst ongemerkt het zwaartepunt van macht, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Deze blog onderzoekt wat er werkelijk verandert als we dashboards laten beslissen – en of wij als mens nog aan het stuur zitten. Dat leek onschuldig, tot we merkten dat niemand wist wie verantwoordelijk was als het systeem ernaast…
Selecteer een thema
-
- Angst (3)
- Artificial intelligence (4)
- Crisis (1)
- Cultuur (13)
- Duurzaamheid (7)
- Economie (4)
- Ethiek (12)
- Gezondheid (3)
- Grenzen (1)
- Human-AI (4)
- Integriteit (2)
- Kennis (1)
- Leiderschap (42)
- Macht en onmacht (18)
- Mens en relatie (4)
- Menselijkheid (11)
- Narcisme (2)
- Ontwikkeling (16)
- Politiek (9)
- Psychodynamisch perspectief (2)
- Reflectie (9)
- Rituelen (2)
- Samenleving (25)
- Samenwerking (2)
- Schaduw (6)
- Spiritualiteit (2)
- Technologie (9)
- Veiligheid en onveiligheid (3)
- Verandering (8)
- Verantwoordelijkheid en autonomie (7)
- Verlies en rouw (3)
- Vertrouwen (4)
- Waarden (9)
- Werkgeverschap (4)
- Werkplezier (1)
- Zingeving (4)
