Psychodynamisch perspectief

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 12/12

    Escaleer formeel wanneer grenzen structureel worden overschreden Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen.Lees langzaam; kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. Er komt een moment waarop “omgaan met” verandert in “toestaan dat het doorgaat.” Dat moment is…

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 11/12

    Escaleer formeel wanneer grenzen structureel worden overschreden Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen.Lees langzaam; kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. Er komt een moment waarop “omgaan met” verandert in “toestaan dat het doorgaat.” Dat moment is…

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 10/12

    Regie zonder illusies Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen.Lees langzaam; kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. Als je lang genoeg in een dominante dynamiek zit, gebeurt er iets merkwaardigs. Je gaat denken dat jouw vermoeidheid een…

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 9/12

    Kies je gevechten Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen.Lees langzaam; kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. In een dominante omgeving kun je overal op reageren. En als je overal op reageert, reageert de omgeving uiteindelijk op…

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 8/12

    Verander het speelveld met kleine systeeminterventies Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen.Lees langzaam; kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. Soms is de leider te groot in de kamer. Dan kun je eindeloos praten over gedrag. Of…

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 7/12

    Maak een bondgenootschapskaart Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen.Lees langzaam; kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. Mensen die terechtkomen in een dominante omgeving denken vaak: ik moet dit alleen kunnen. Het is een heroïsche gedachte. En…

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 6/12

    Grenzen stellen met procedurele taal Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen.Lees langzaam; kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. Grenzen zijn zelden het probleem. De taal waarmee je ze neerzet is vaak wél het probleem. In een…

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 5/12

    Ga van één-op-één naar meervoud Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen.Lees langzaam; kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. Dominantie houdt van het solitaire gesprek. Daar, in het één-op-één, kan alles. Een belofte zonder getuigen. Een dreiging…

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 4/12

    Leg vast alsof je later bewijs nodig hebt Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen.Lees langzaam; kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. In gezonde organisaties is geheugen iets zachts. Het zit in notulen, in afspraken, in de…

  • Omgaan met een leider die regels buigt en mensen klein maakt 3/12

    Dit is een wekelijkse essayreeks over macht, onderstroom en regie.Geen diagnose, wel scherp zicht op patronen die werk en mensen beschadigen. Lees langzaam; kies één beweging die je vandaag al kunt zetten. Er is een valkuil die juist competente mensen treffen. Je gaat het debat winnen. Je komt met argumenten. Met analyses. Met redelijkheid….