-
Zeven hoofdzonden, zeven deugden: een volwassen leerreis in leiderschap
•
De zeven hoofdzonden blijken in organisaties minder zondebokken dan ruwe, evolutionair begrijpelijke energiebronnen. In bedding en ritme omgevormd tot deugden versterken zij menselijkheid, besluitvaardigheid en prestaties. In dit artikel verbinden Charlotte Goedmakers en Koen de Snoo theologie (zonde en deugd), filosofie (deugdethiek), psychologie (motivatie, onderstroom, veiligheid) en bestuurskunde (governance, mandaat, besluitritme) en maken…
-
AI tussen snelheid en wijsheid: de menselijke maat als harde randvoorwaarde
•
AI tussen snelheid en wijsheid: de menselijke maat als harde randvoorwaarde. Kunstmatige intelligentie versnelt processen en vergroot onze mogelijkheden, maar zonder duidelijke grenzen schuift efficiëntie al snel over wijsheid heen. De vraag is niet wat kan, maar wat moet en wenselijk is. Wie de menselijke maat centraal zet, ontwerpt en gebruikt AI op…
-
Veiligheid in beweging: ecosystemen, zwermen en de paradox van organisatorische gedragscodes
•
In dit artikel onderzoeken Charlotte Goedmakers en Koen de Snoo hoe veiligheid in organisaties niet ontstaat uit regels of protocollen, maar uit relationele interacties en collectieve afstemming die veerkracht en vertrouwen versterken. Veiligheid blijkt immers geen eindproduct van gedragscodes, maar een emergent proces van relaties, co-creatie en gedeelde verantwoordelijkheid. Organisaties die zich als…